外贸年龄限制45岁以上外贸年龄限制在45岁以上是一个比较普遍的现象。需要注意的是，年龄限制可能也会限制一些有能力的人进入外贸行业。因此，在招聘过程中，除了考虑年龄因素外，还应综合考虑应聘者的专业技能、语言能力、工作经验等因素，以确保招聘到最合适的人才。8590038招聘网站上显示的是招收外贸人员的。
外贸招聘要求
现在外贸招聘的一般要求是：1，专业背景（有的要求外贸专业，有的要求行业知识）
2，语言能力（英语6级以上，良好的英语听说读写能力。）
3，计算机能力（熟练应用电脑和INTERNET，熟悉电子商务。）
4，经验（有经验优先。）
5，品格方面的要求。
你的六级500多分，也算是过了六级的。 当然可以去应聘外贸业务员了。
最好去应聘和你专业相关的行业的外贸业务员，你有优势。
去面试前，一定要把外贸实务知识了解一下，要让人觉得你也懂外贸，你可以做。那么你既有语言能力，也有专业优势，外贸也懂的，为什么不能做外贸？？？？？？？？？
外贸年龄限制45岁以上
外贸年龄限制在45岁以上是一个比较普遍的现象。由于外贸工作的特殊性质，需要具备一定的语言能力和专业技能，而年龄限制则有助于确保招聘者具备这些能力。具体来说，年龄限制45岁以上可能是为了确保外贸从业者具备以下条件：
1. 具备足够的语言能力：外贸工作需要良好的外语能力，包括听说读写等方面。随着年龄的增长，语言能力通常会逐渐减弱，因此在招聘过程中设置年龄限制有助于确保招聘到具备足够语言能力的外贸从业者。
2. 具备足够的专业技能：外贸工作需要掌握相关的国际贸易法律法规、贸易流程、市场营销等方面的知识和技能。这些技能通常需要一定的时间积累和实践经验，因此年龄限制也有助于确保招聘到具备足够专业技能的外贸从业者。
3. 具备足够的经验和稳定性：外贸工作需要一定的经验和稳定性，以便应对复杂多变的国际市场环境和商务风险。年龄限制可以让招聘者更倾向于招聘那些具备丰富经验和稳定性的外贸从业者，从而降低招聘风险。
需要注意的是，年龄限制可能也会限制一些有能力的人进入外贸行业。因此，在招聘过程中，除了考虑年龄因素外，还应综合考虑应聘者的专业技能、语言能力、工作经验等因素，以确保招聘到最合适的人才。
